6月7日，公司开展了《卓越绩效评价准则》培训，此次培训的目的是优化管理水平，推进组织的发展进程。公司总经理等中高层管理领导参加了此次培训。 在培训过程中，授课专家以鲜明的主题和生动的案例剖析，对卓越绩效进行了生动细致的讲解，对公司推进卓越绩效管理起到了良好的指导作用。 培训结束后，总经理围绕卓越绩效管理推进工作的开展明确了要求，并提出了“高度重视，深刻理解，着实推进，显著提升”的十六字指导方针。各部门表示将协同一心，共同推进公司卓越发展。